Трудоустройство иностранцев (нерезидентов)

Адвокатская компания "Гончаров и партнеры" предлагает Вам полный комплекс услуг по получению разрешения на трудоустройство иностранцев (нерезидентов) на территории Украины. Если Вам необходимо официально оформить сотрудником предприятия иностранца, мы можем помочь Вам в этом.

Специалисты нашей адвокатской компании проконсультируют и помогут в получении разрешения на трудоустройство для иностранных граждан на территории Украины.

Мы решаем все проблемы с получением разрешения на трудоустройство иностранных граждан в Украине, а также его продления, гарантируя клиенту стопроцентное позитивное решение.

В комплекс наших юридических услуг входит:

• подача вакансии в Центр занятости;
• получение справки из налоговой инспекции об уплате налогов и сборов;
• подготовка трудового договора с иностранным гражданином;
• формирование необходимого пакета документов и подача его в Центр занятости;
• представительство интересов клиента при рассмотрении вопроса на комиссии;
• получение нового разрешения или продленного старого;
• получение справки из центра занятости;
• помощь в оформлении перевода документов об образовании;
• подготовка обоснования о необходимости использования труда иностранного гражданина;

Трудоустройство иностранных граждан предусматривает получение идентификационного кода и подготовку всех необходимых документов для получения трудоустройства.

Разрешение на трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства. Положительный результат гарантируется.

Перечень необходимых документов:

• заявление;
• две цветные фотокарточки размером 3,5 x 4,5 см;
• обоснование целесообразности использования работы иностранца и возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и работы;
• документ (приказ, извлечение из протокола, доверенность и т.п.), оформленный в установленном порядке, который заверяет право лица представлять интересы работодателя в центре занятости;
• справка центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом;
• квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления (4 минимальных зароботных платы);
• справка, скрепленная печатью и заверенная подписью работодателя (в случае наличия на предприятии режимно-секретного органа - также подписанная его руководителем), о том, что рабочее место или должность, на которые будет использоваться работа иностранца, согласно законодательству не связанные с принадлежностью к гражданству Украины и не нуждаются в предоставлении допуска к государственной тайне;
• справка органа внутренних дел Украины или страны гражданства об отсутствии (наличие) судимости у иностранца;
• справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывание) о том, что иностранец, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказания за совершенные преступления и не находится под следствием;
• копии устава и свидетельства о государственной регистрации работодателя, заверенные нотариально;
• копия справки из ЕГРПОУ, заверенная нотариально;
• копии документов об образовании или квалификации иностранца;
• копии страниц паспортного документа иностранца, которые содержат основные идентификационные данные.

Для получения разрешения на использование работы иностранца, который направлен иностранным субъектом хозяйствования в Украину для выполнения определенного объема работ или предоставление услуг на основе договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, работодатель подает следующие документы:

• решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца на работу в Украину;
• копию контракта иностранца с иностранным субъектом хозяйствования о переводе на работу в Украину с определением срока работы в Украине;
• копию контракта о непосредственном предоставлении услуг в Украине (для иностранца, который принадлежит к категории "лица, которые предоставляют услуги без коммерческого присутствия в Украине").

Все выданные зарубежной страной и составленные иностранным языком документы, должны быть переведены на украинский язык, удостоверены согласно законодательству страны их выдачи и легализованные в МИД, если международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставленная Верховной Радой Украины, не предусмотрено другое. Разрешение на использование работы иностранца выдается на срок до одного года. Для продления срока действия указанного разрешения подаются не позднее чем за месяц до истечения срока действия разрешения документы.

Разрешение на использование работы иностранца является основанием для получения иностранцем визы соответствующего типа, регистрации места временного проживания в Украине и оформление удостоверения на временное проживание на срок действия разрешения.

Продление срока действия разрешения на использование работы иностранца является основанием для обращения работодателя и иностранца к органу внутренних дел относительно продления срока пребывания иностранца на территории Украины и оформления нового удостоверения на временное проживание в Украине.

Удостоверенные в установленном порядке копии разрешения на использование работы иностранца работодатель подает иностранцу, присылает консульскому учреждению Украины по месту постоянного проживания иностранца с целью оформления визы соответствующего типа для въезда его в Украину, а также органа внутренних дел для регистрации места временного проживания иностранца в Украине.

За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на использование работы иностранца и продление срока его действия из работодателя взыскивается плата в размере четырех минимальных заработных плат, средства от которой направляются к Фонду Занятости.

Работодатель на протяжении трех рабочих дней с даты начала и прекращение работы иностранца письменно сообщает центр занятости о дате начала и прекращения работы, обеспечивает регистрацию паспортного документа иностранца в соответствующем органе внутренних дел, о чем на протяжении пяти рабочих дней информирует центр занятости о любых действиях с иностранцем.

В случае использования работодателем работы иностранцев без разрешения на использование работы иностранца государственная служба занятости взымает из работодателя штраф за каждое такое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом. Порядок наложения штрафа определяется Министерством труда Украины. В случае неуплаты (отказа от уплаты) в продолжение месяца в добровольном порядке указанного штрафа его взыскание производится в установленном законом порядке.