Охрана труда Охрана труда на предприятих в Украине Охрана труда на предприятии Охрана труда – это система,которая включает в себя правовые,социально-экономические,организационные,санитарные способы и средства,которые направлены на сохранение здоровья,трудоспособность и сохранение жизни сотрудников на предприятии в процессе трудовой деятельности. Охрана труда регулируется законодательством Украины. На предприятии,которое проводит хозяйственную деятельность на территории Украины,Киева или областей,должны соблюдаться определенные условия,например,техника безопасности,производственная санитария,пожарная,промышленная и електробезопасность. Существуют определенные требования по охране труда (далее ОТ):• соблюдение требование ОТ;• прохождение обучений для безопасного выполнения определенных работ (за надобностью);• применение средств защиты (комбинезоны,респираторы и т.п.);• оповещение руководителя о несчастных случаях;• прохождение медицинского обследования. Также стоит заметить,что наличие должностных инструкций уменьшит несчастные случаи на производстве и покажет грань ответственности руководителя. Инструкции,которые утверждаются,действуют на основании Нормативно правовых актов,инструкции должны содержать следующие разделы:• требования к безопасности перед началом работы;• требования к безопасности во время исполнения работы;• требования к безопасности после окончания работы;• требования к безопасности при чрезвычайных ситуациях. Также за надобностью можно добавить и другие разделы в инструкцию по ОТ. Для качественной разработки должностных инструкций рекомендуем Вам,обратится к квалифицированным юристам для её написания,они подскажут Вам,какие разделы следует добавить в инструкцию в связи с деятельностью Вашего предприятия. Организация работы,которая предназначена для персонала по ОТ является важным направлением для осуществления хозяйственной деятельности при этом обеспечивающая безопасность и надежность в эффективной работе Вашего предприятия. Суть такой работы заключается в обеспечении рабочих мест в соответствии с квалификацией лиц,которые принимаются на работу,их требованиям и характеристикам. Также это помогает сформировать знания и навыков работы,перед тем как работник приступит к самостоятельной работе на предприятии. Сохранение накопленного опыта,знаний и навыков,а также эффективного развитию навыков в трудовой деятельности. Вот поэтому охрана труда,должностные инструкции,квалифицированный и обученный персонал,очень важны для функционирования предприятия,именно это поможет Вам защититься от ответственности за нарушения требований по охране труда. Ответственность за нарушение охраны труда грозит как сотрудникам,так и руководителям,а именно дисциплинарная,административная,гражданско-правовая и уголовная в соответствии с законами Украины. Дисциплинарная ответственность:• замечание;• выговор;• увольнение. • Административная ответственность:• административный штраф;• дисквалификация (запрет занимать руководящие должности в управлении хозяйственной деятельностью предприятия,например,входить в состав Директоров,и тому подобное). • Уголовная ответственность:• штраф;• лишение права занимать руководящие должности и заниматься определенным видом хозяйственной деятельности;• исправительные работы;• лишение свободы на определенный Законом срок. • Как видно Государство очень ответственно относиться к охране труда на предприятии,соблюдение правил,а также,очень жесткий контроль над работами,объектами и механизмами повышенной опасности,установив для этого разрешительные документы,и ответственность за нарушение правил охраны труда. Если Вы проводите хозяйственную деятельность,то Вам обязательно необходимо ознакомится с аспектами охраны труда,обратится к юристам для получения разъяснений или подготовкой необходимого пакета документов (приказов,инструкций,журналов) по соблюдению охраны труда. Грамотная работа специалистов поможет избежать вам курьезных ситуаций и быть всегда готовым к проверке со стороны контролирующих органов государства. С уважением Адвокатская компания «Гончаров и партнеры» |