|
| |
| |
| |
| |
| |
| | + | | |
| |
| » | | » | | » | | » | | |
| |
| |
| |
|  | | |
| | Медицинские осмотры работников определенных категорий Если вы работаете на предприятии с вредными и опасными условиями,работодатель должен отпускать вас на осмотр к врачам оплачивая за свои средства и оставляя за вами рабочее место. Как не упустить эти условия и обязанности работодателя,прочитайте в нашей статье. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников,занятых на тяжелых работах,работах с вредными или опасными условиями труда или таких,где есть потребность в профессиональном отборе,ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения,работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Порядок проведения медицинских осмотров определяется центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения. Работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника,уклоняющегося от прохождения обязательного медицинского осмотра,к дисциплинарной ответственности,а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы. Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной медицинский осмотр работников:• по заявлению работника,если он считает,что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;• по инициативе,если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности. За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий (далее - Порядок),разработан на выполнение статьи 17 Закона Украины "Об охране труда",определяет процедуру проведения предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников,занятых на тяжелых работах,работах с вредными или опасными условиями труда или таких,где есть потребность в профессиональном отборе,ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года. Порядок предназначен для:работников,занятых на тяжелых работах,работах с вредными или опасными условиями труда или таких,где есть потребность в профессиональном отборе,и лиц в возрасте до 21 года предприятий,учреждений и организаций независимо от форм собственности,вида экономической деятельности и их филиалов,других обособленных подразделений;физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности,в соответствии с законодательством используют наемный труд (далее - работодатели),лиц,обеспечивающих себя работой самостоятельно;учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы лечебно-профилактических учреждений,военно-врачебных и соответствующих комиссий министерств и других центральных органов исполнительной власти,осуществляющие медицинские осмотры работников,лечебно-профилактических учреждений,которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний,кафедр и курсов профессиональных заболеваний высших медицинских учебных заведений III - IV уровней аккредитации (далее - ЛПУ ) рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее - рабочие органы исполнительной дирекции Фонда). Обязательные предварительный (при приеме на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры проводятся для работников,занятых на тяжелых работах,работах с вредными или опасными условиями труда или таких,где есть потребность в профессиональном отборе,и ежегодно для лиц до 21 года. Предварительный медицинский осмотр проводится при приеме на работу с целью:• определение состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;• выявление профессиональных заболеваний (отравлений),возникшие ранее при работе на предыдущих производствах и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений). Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:• своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений),общих и производственно обусловленных заболеваний у работников;• обеспечение динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;• решение вопроса о возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;• разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам,отнесенные по результатам медицинского осмотра в группу риска;• проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Если же вы заметили,что ваше здоровье ухудшилось со временем работы на предприятии,и вы обратились к работодателю,а он вам отказал в медицинском осмотре,обязательно предпринимайте меры,так как он нарушает свои трудовые обязанности работодателя. Если же вам никак не удается,и вы не знаете что делать,обращайтесь в адвокатскую компанию «Гончаров и партнеры» мы сразу же предпримем все меры наказания и не дадим вас в обиду.
| |
|
